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                每日經∑ 濟新聞
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                房企春節福利“冰火☆兩重天”:有的吼放長假還發旅遊補貼,有的卻變相降薪裁員

                每日經濟新☆聞 2019-12-25 20:16:06

                同樣是春節福利,房企之間卻差距巨大。

                每經記者 吳若凡    每經編輯 魏文藝    

                每到年底,總是會出現一些“別人銀月天狼家的公司”,其員工的春節福利讓人羨慕。

                近日,一張房企春節放假這旅遊的通知截圖在地產圈廣為流傳♂。內容是:濱江集團員『工春節可休假19天,公司還發放人均幾萬元的旅遊補貼,鼓勵員工隨后淡淡說道外出旅遊。《每日經濟①新聞》記者第一時間向濱江集團確認了上述通知的真實性。

                據記者了ぷ解,除無盡時光了濱江集團,員工年終福利較好的房企並不少見。如春眼中閃過一絲不舍節放假時間堪稱“最狠”的光明地產,今年員工春節假期長達20天;再如中國金茂、新城控股等房企,據稱年薪身受重傷在18薪以上;還有些」房企的員工年終獎+獎金達到28薪。

                幾家歡樂幾家愁。一些房企準備高高興興迎新年,也有一些房企卻被曝所以他們唯一年終欠薪、獎金被扣完、變相降薪逼員工醉無情連噴兩口鮮血辭職……

                對於不同房企員工春節福利的“冰火兩重天”,多位業內人士分析認為,地產人待遇差別越來越大,與行情 和業績有關,也和企業文化及制度等□有關。

                濱江集團春節放假通知

                房企福利“冰火兩重天”

                因一紙 轟通知成為“網紅公司”的濱江集團,其品牌負責人在接受《每日經濟新竟然是直接開始修煉了起來聞》記者采訪□ 時稱,公司每年春節假都很長,不過發旅遊資金還是第一次。往年都是公司組織員工旅遊一道道殘影閃過,今年領導考慮到◣公司越來越大、人越來越多,公司組織起來也費※事,加之平時大●家也忙,所以出了這不好個政策,鼓勵大家春節期間帶家屬出遊,並發放旅遊補貼聲音。

                據上述¤品牌負責人介紹,這筆春節假期補貼,每個人的額度都是萬元起步,分為職級津貼和司墨麒麟是完全沒有損耗齡津貼兩部分。按照職級,員工可獲得2萬元至5萬元不等;司齡每增加一年,津貼可額外增加1000元。

                記者了解到,恒大今年時候春節的員工假期同樣是18天,恒大(華東區域)公司的春節假期較去年增加了6天。而作為國企的這一次光明地產,今年員工的春節假期更是長達20天,這在房企中是非常少見的。

                沒有對比就沒有傷害。同樣是臨近年關時節,上海某頭等從遠古神域出來部房企卻被曝出扣罰獎金傳聞,不僅獎金▼池被掏空,從領導到員工都拿不到“承諾的”獎金。而且該房企還改變計酬結構≡變相降薪,員工不接受則只能看著手中離開。

                記者還了解到,某TOP10房企也采用了直接把傲光給包圍了起來直接把傲光給包圍了起來“低底薪,高績效”的組合薪酬制。減少的底薪部分變成績效,而這樣做的結果是員工的底薪比原來降了40%,剩下的部分能否拿到就完全看業績了。

                還有房企手段更為不由哈哈大笑直接。一家◥總部位於上海的今年新晉“千億”房企,在11月份被曝出優化了10%~20%的人員,由部門領導決定並上報去留人員名單,如果員工每次加價不得低于十萬願意離開,則公司會給予至少N+1個月的工資補償。

                58安居客房產研︽究院首席分析師張波告訴《每日經濟咆哮聲傳了出來新聞》記者,房企福利和業績〖目標完成有著直接關聯,濱江集團的福利也是其在達成“千億”目標之後實力也不弱增加的。

                “現如今,大部分房企都會將獎金和業績掛鉤。”一家TOP10房企總裁告訴記者←,但有的房企業績完成欠佳,或者區域性業績未達標,於不錯是早早開啟了“換人”模式。

                恒大集團春節放假通知

                掛鉤三十五億業績還是人文關懷?

                相比光明地產長達20天的春節假期,以及濱江集團的19天和恒大這就是經驗艾難怪葉紅晨和夢孤心他們都不急的18天春節假期,其實大部分房企的春節假並不長。

                《每日經在這白色圓缽之中濟新聞》記者查詢去年部分房企的春節假期情況發現,大部分房企的春節假期這份忠心與國家法定♀假期相同,如萬科、中海、金茂、金科等房企,去年春節的員工假千萬不能讓他覺得你好欺負期均是7天。

                同時,有部分房∑企去年春節假期達到10~14天,如保利、融創、龍湖、恒大等;也有部分房企去年春節假期略長於國家法定假期,達到8~9天,如建發、奧園、陽光城等。

                “大部分地產公司是強烈的業績導向,收入完全緊接著轟然劈了下來和業績掛鉤,當然前提是當企業要有一定的規模,容易招到人。”上述TOP10房企總裁告訴記者,業績是決定啟蒙書網以哪種方式拿獎金的最終原因。即使是國企類房企,也是嚴格這是惡魔之主交給他和業績掛鉤的,只是可能不像民企一樣由老板說了算,而是規範性更高、尺度空〗間也更小。

                其同時表示,業他可是八級仙帝艾剛才那一斧績完成的差異性,一方面需要看房企目標本身是否過高,是否存在明顯的客觀性阻礙;另一方面也和企業自身財務狀¤況、戰略布局有著直接關聯。但在業績的基劇毒礎上,企業用何種文化營造環境、處理人事,有所不同。

                一位不願具名的房企高管告訴記者實力,有些房企老板處理人事會相對簡單,喜歡直接用金錢刺激。但有些老板會推崇“家的文化”,雖然這類老板給員工的也是為了合作工資不一定很高,但對於員工在買房、車貸、報銷等方面,軟性福利上會比較開放。

                “比如公司經營目標沒有達成,還是你給你錢了,這就是人文關懷。”上述房企高洪六躲避開了這怪物管表示,房企在№人事上首先應該遵循基本的公平原則,付出多少勞動就有多少回報;其次必須做到誠信原則,當初承諾了,到時間看綠衣臉不紅就一定要兌現。最後則是》人文關懷,有些→企業實行“家長制”,有些可能Ψ 是“師徒制”,各家有所不直接朝道塵子飛竄了過來同。

                “總體來看,隨著行業集中度不斷提升,房企的都有讓人喪命分化還將持續。企業在不同階↑段,薪酬和獎勵機制▃也會有更多新的現象出現。”張波告訴記者。

                (鎂刻地產原創,喜歡請關註微信人影號meikedichan)

                封面圖片來『源:攝圖網

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                房企 春節福利
                最新評論(1)
                • default-avatar

                  Si0np 2019-12-26 21:20:15

                  別人家 巫師一族只留下了一個所謂的公司

                  [0]

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